女大学生热衷兼职做伴娘
2007年04月17日 来源：重庆晨报
随着“五一”黄金周长假的临近，记者昨日（15日）在高校发现，受黄金周“结婚热潮”的影响，不少女大学生发展了新的“勤工俭学”项目———兼职伴娘。
两天就能赚1000多元
这段时间，重庆大学大三学生小云在学习空隙忙着学习各种婚宴的基本礼仪。小云告诉记者，自己半年前当过表姐的伴娘，并且把气氛搞得挺热闹，此后，她就想到了做兼职伴娘的主意。
昨天（15日），记者登录重庆某大学论坛，在“校园兼职”一栏中，见到不少五一期间的招聘信息，其中一条，就是寻求兼职伴娘的。“有时候，做伴娘两天就能赚到1000多元，虽然累点，但是还不错。”小云说，更多的时候，做伴娘都是通过朋友或同学介绍。
做伴娘需要有点酒量
打算在“五一”结婚的王小姐告诉记者，她半年前就开始为伴娘人选发愁了，“好朋友、同事大多都结婚了，有的在长假期间都准备外出旅游。”无奈之下，王小姐只好找到了其同事正在某高校读书的表妹，双方谈好了一天的报酬是800元。“做伴娘的要求不高，只要不是太内向，有点酒量就行。”王小姐说。
对于女大学生兼职做伴娘，老师们大多表示赞成。某高校辅导员杨老师表示，兼职做伴娘，既能打工赚钱，又能多接触社会，拓展交际面。不过他表示，女生在做“兼职伴娘”时，也要注意保护好自己，“不要过量饮酒，同时维护好自己的权益。”
女大学生求职调查：逾7成赞同“干得好不如嫁得好”
2007年04月12日 来源：中国青年报
资料图片：女大学生求职
“到面试时，学校才明确提出不要女生，我的希望一下破灭了。”今年研究生毕业的严钰一直想到高校当老师，如今已经投出去40份简历，唯一一次参加一所师范学校的面试也以失败告终，原因就是她是女生。
近日，山东人才网进行了一次女大学生求职及择偶意向网上调查，4天时间共有7311名女大学生参加了本次调查。调查显示，女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占52.8%，认为“不太严重”和“不存在”的分别占44.4%和2.8%。对于女大学生就业为何难这一问题，42.4%的女生认为“岗位少，求职者多”是主要原因，其他依次为“用人单位歧视女大学生”占24.8%，“自身素质不够强”占24.6%，“社会关系不多”占8.2%。山东人才网人力资源师刘谦认为，近年来明确提出“不要女性”的单位和岗位越来越少，性别歧视更多是隐性存在。
3月30日，山东人才网联合当地都市女报举办了一场女性专场网络视频招聘会。当天共有152家单位参会招聘，为女大学生提供了2800多个岗位。排在前三位的热门行业分别是信息技术与互联网、电子技术、贸易行业，热招职位主要为销售、生产／营运／工程、计算机／互联网／通讯、人事／行政／后勤、公关／广告等。
新闻专业的白雪峰今年本科毕业，她说，她们班级90名学生中女生占三分之二，班里20多名同学前几天从兰州跑到西安参加人才招聘会，但“很多理工类岗位明确不招女生”，有个文秘岗位也注明只要男性，“可能觉得女生比较麻烦吧”。据了解，她们班有三分之一的女生已经找到工作，但大多是靠家里的关系。
对于性别歧视，去年毕业的王宝却有不同看法。她说她并没有感觉在应聘过程中受到歧视，应聘成功后在参加单位新员工培训时，她发现200多名新员工中，女生比男生还多，“领导也曾直言招聘时不想要女生，但几轮考试下来，很多女生很优秀”。王宝认为大单位大公司存在性别歧视问题的就少很多，男女生同场竞技拼的都是能力。她说女大学生就业时要总是考虑歧视问题，就会给自己带上无形的紧箍咒，不利于找工作。
此外，调查还显示，“稳定、没有风险”仍是女性求职者比较看重的因素，有72.2%的被调查女生赞同“干得好不如嫁得好”，其中，选择“非常同意”和“比较同意”的分别占19.4%和52.8%。从调查和招聘现场看，女大学生对薪酬的关注度有所降低，在求职最关心的6个问题中，该因素仅以12.3%的比例排在第四位，而“晋升深造机会”位列第一。刘谦分析认为，这说明女大学生更加注重自己的职业生涯长远规划，说明她们对待就业更理性了。(郑燕峰)
女生招聘会 男生抢饭碗
3月7日，由北京市人事局和中华女子学院主办的女大学生专场招聘会在北京市毕业生就业市场举行。9时，排队等候领票入场的长龙就甩出了100多米。据主办方市人事局统计，53家企业的近800个职位吸引了近6000人前来找“婆家”。
女生求职遇歧视要敢于说“不”
最近，女大学生小林参加招聘会时，经常被用人单位以“不招女生”为由“婉言”拒绝。1月22日，重庆市政协委员黄顺康建议，要对这种就业性别歧视现象说“不”！
一项调查显示，中西部省区80%以上的应届毕业女生在求职过程中遭到过性别歧视。对此，用人单位的理由是：“女生毕业后很快就要面临婚嫁和生育问题。尤其是生育期间，企业不仅要给产假，还要保障其工资水平，这无疑增大了企业成本。”
社科院研究员提出从教育和就业入手促进性别平等
在日前由中国社会科学院妇女/性别研究中心、妇女研究培训基地、妇女工作委员会举办的"女性·社会·发展"学术论坛上,中国社会科学院社会学研究所所长、中国社科院妇女/性别研究中心副主任李培林研究员作了题为"从教育和就业入手促进性别平等"的发言。他指出,随着市场经济的深入和城乡发展差距的扩大,我国出现了各种新的性别问题,如性别比偏高、打工妹的权益保护、大龄女性失业、下岗人员再就业难、妇女自杀率偏高、城市离婚率上升、单亲母亲家庭增多,以及艾滋病在母子间传播等问题。他认为,从教育和就业入手促进性别平等、保护妇女权益是当前十分紧迫的工作。
就业歧视怪门槛多：酒量身高属相都可能遭殃
2007届毕业生新的一轮求职大战拉开，有调查显示，近些年，有超七成的求职者曾遭遇过就业歧视。在众多求职者的抱怨声中，这些关于就业歧视的话题也成为媒体报道的热点。日前，记者走访了一些招聘会，收集了目前就业市场上最常见的几类歧视“样本”，并就其中缘由与当事人和相关企业负责招聘的人员进行了探究。
“毕婚”成大学生出路“毕婚族”结婚资质不足
2007年04月04日 来源：北方网—每日新报
新报调查结果显示八成大学生理解“毕婚”现象“毕婚族”结婚资质不足
“毕婚族”指的是刚刚毕业就结婚的大学生。
上海媒体日前报道，今年1月至3月，上海卢湾区民政局婚姻科就受理了81位24周岁以下本科学历新婚者的结婚申请，而去年一年的统计数字比2005年又增加了不少。大学生一毕业就结婚，是逃避就业压力、父母管束，还是真正的爱情使然？日前，记者在天津市天津大学、南开大学、天津师范大学、天津科技大学等高校进行了采访。一位老师估计，毕业就结婚的学生人数不到毕业生总数的3%。社会学者提醒大学毕业生，应慎重对待婚姻。
大学生：就业压力大“毕婚”是出路
记者进行了一项随机调查，被调查者为即将毕业的学生。调查结果显示，80%的学生认为“毕婚”现象能理解。90%的男生表示自己不会考虑毕业就结婚，经济基础和工作情况是主要顾虑。而30%的女生表示，如条件允许，自己会选择结婚，并认为在强大的就业压力下，“毕婚”也是女生的一条“出路”。
公众：没钱没经验生活将很难
经济不独立——“毕婚族”大多没有经济基础，父母或婚姻的另一方成为他们的经济依靠。
生活能力差——校园生活与家居生活差别较大，“毕婚族”短期内难以适应家庭生活，家务劳动会成为婚姻不和谐的诱因。
难以协调各种关系——涉世之初，大学生很难协调好社会人际关系。而“毕婚族”还要协调家庭关系，无疑又是一个难题。
难以实现角色的转变——“毕婚族”面临的角色转变有两个：“学生”向“工作者”的转变；“孩子”向“为人妻、为人夫”的转变。心理适应期短，他们难以很快承担责任。
学者：“毕婚”生活潜伏大量问题
天津市社会科学院专家郝麦收教授认为，“毕婚族”的婚姻一般带有目的性。有一些外地学生毕业时不能解决户口问题，有的为了进一步“剥削”父母，还有的为了脱离父母管制，“闹独立”。其实，婚姻也应有“资质”，即结婚应具备的条件和资格：要有住房，双方要有工作，有经济来源，夫妻双方要成熟。很显然，“毕婚族”有大量潜在的问题。
对话“毕婚族”出嫁趁早是因老公能挣
熠熠，24岁，2005年6月毕业于天津某高校，同年10月结婚。
新报：结婚时，你是否对婚姻作了深刻、全面的考虑？
熠熠：我老公比我大12岁，在北京一家外资企业工作。我们恋爱一年多就决定结婚。我特别喜欢他，说到结婚，马上就同意了。父母很支持我们。
新报：当时有没有听到反对或质疑声？
熠熠：根本没有。很多朋友认为女生就要赶快谈恋爱，找人嫁了，男生就应先忙事业，30岁以后再结婚。
新报：毕业后你工作了吗？有没有感受到经济上的压力？
熠熠：毕业后只顾忙结婚的事，没找工作。结婚一年后，我工作过两个星期，但不适应，辞职了。他月收入4万元左右，我们一直没有经济压力。
2006年11月19日，第四届东北三省联合人才交流大会在哈尔滨市会展中心举行。现场人头攒动。
2006年11月19日，成都市2007年毕业生双选会暨冬季大型招聘会
2006年11月20日，位于郑州的中原国际博览中心的两扇玻璃门被汹涌的人潮轰然挤倒掉
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